Center for Naturnær Menneskelig Udvikling
Ydelser til institutioner og organisationer
Tilbud til institutioner og organisationer
Centret samarbejder med arbejdspladser, institutioner og faglige miljøer, der ønsker at styrke trivsel, samarbejde og bæredygtige arbejdsvilkår. Indsatserne tilrettelægges ud fra organisationens konkrete opgave, målgruppe og rammer.
Arbejdsmiljø og stress
Analyse, rådgivning og workshops med fokus på belastninger, ressourcer og forebyggende handlemuligheder.
Ledelsesrådgivning
Sparring om ledelse, prioritering, psykologisk tryghed og rammer, der understøtter medarbejdernes opgaveløsning.
Teams og samarbejde
Forløb, der styrker kommunikation, rolleafklaring, koordinering og fælles faglig retning.
Konflikthåndtering og mægling
Facilitering af svære samtaler og støtte til at undersøge konflikter, interesser og mulige løsninger.
Supervision og faglig sparring
Individuel eller gruppebaseret supervision for fagpersoner og ledere med afsæt i praksisnære problemstillinger.
Undervisning og workshops
Tilpassede oplæg og læringsforløb om blandt andet stress, traumer, Naturnær Menneskelig Udviklingsteori og Naturnær Selvregulering.
Blik for både mennesker og rammer
Vores tilgang retter sig ikke kun mod den enkelte medarbejders reaktioner. Vi undersøger også, hvordan arbejdsopgaver, organisering, ledelse, relationer og samfundsmæssige krav påvirker trivsel og handlemuligheder. Målet er at skabe et fælles, anvendeligt grundlag for udvikling.
Et forløb kan typisk omfatte
- Indledende afklaring af behov, mål og rammer
- Interviews, observationer eller fælles kortlægning
- Ledelses- og medarbejdersparring
- Workshops, undervisning eller supervision
- Konkrete anbefalinger og handlepunkter
- Opfølgning og justering efter aftale
Indhold, omfang og pris fastlægges på baggrund af en indledende samtale.